市自来水公司水质检验科荣获“巾帼文明岗”称号

她们肩负着捍卫城市供水最后一道生命线的重任；她们是奋斗在实验室的白衣战士；她们紧密团结、朝气蓬勃、奋发向上，共同组成了一支牢不可破的供水铁军。她们就是市自来水公司水质检验科的6朵“金花”，被市妇联授予2021年度“巾帼文明岗”荣誉称号。

以点滴见初心， 展现巾帼担当之美

在水质检验科“巾帼文明岗”创建墙上，有三句话十分醒目：“决不让工作事项在我这里延误”“决不让不良风气在我这里出现”“决不让义乌形象在我这里受损”。严格的自我要求，无时无刻不彰显着这6朵“金花”的崇高责任感和使命感。

“实验室里严谨是最重要的，水质检测数据更是一分一毫都马虎不得，它不是报告单上简简单单的数字，是全市人民对我们最沉甸甸的信任。”市自来水公司水质部经理黄园园就是6朵“金花”之一，她告诉记者，水质检验科承担着我市水源水、过程水、出厂水、管网水、农饮水的采样和检测工作。自科室成立以来，她们始终致力于提高我市供水保障能力，确保全市供水水质安全。

按照《城市供水水质标准》中对水源水、出厂水和管网末梢水的水质检验项目和检验频率规定，水源水和出厂水的每日检测项目有9项，出厂水的合格率要求95%。水质检验科却坚持将日常检测水质项目增加至21项，原本每月不少于两次的城市管网水的检测，而她们始终坚持每周取样检测。

以技能论英雄，展现革新奋进之美

水质监测是一项全年、全天、全时段的特殊工作，在城市供水中，水质永远是关键环节，而合格这两个字从来不是水质检验科姑娘们的目标。

抓技能、强素质、增储备，是市自来水公司水质检验科工作之余的“必修科目”。每季度的盲样考核，不断强化检验人员对陌生源水的区分能力以及突发情况的应变能力；每年举行的水质检测技能竞赛，始终夯实着检验人员的基本业务能力；高频次开展藻类、臭氧-活性炭深度处理工艺等多种全新技能培训，不断提升检验人员的知识储备。

过硬的专业技术造就了铁打的队伍。2021年7月25日，台风“烟花”登陆浙江。专业的敏锐性，使得水质检验科成员立刻判断山间水库会是极端天气下影响水质的核心因素。水质检验科全员立即前往随时可能发生滑坡的山间水库和城市各管网水质监测点搭建临时水质监测站，收集实时水质数据。短短52小时，市自来水公司水质检验科完成全市5个集中式饮用水水源地，33个水质监测点，共计1000余份水质数据，详细记录了每小时各点源水水质波动及各管网末梢水水质情况，为各水厂及时调整工艺提供了强有力的参考数据，截止台风“烟花”离境，全市实现居民水质问题0起。

顽强的意志，也迸发惊人的创造力。一直以来，水质检验科的女职工们同样在科研一线发挥着重要作用，各类科研项目，硕果累累。2017年水质检验科参与的《城北水厂次氯酸钠投加工艺小试分析》课题研究，为城北水厂消毒剂由氯气改次氯酸钠提供参考；2018年参与《城北水厂催化氧化除锰工艺试验》课题研究，为我市出厂水水质提升打下坚实基础；2018年参与《城乡供水一体化供水调度及交汇区域水质跟踪与分析》课题研究获市水务集团小厂大匠评比二等奖；2020年参与《药剂计算工具在点片状供水中的应用》课题研究获水务集团小厂大匠评比三等奖；2021年参加《臭氧-活性碳深度处理工艺研究与实践》课题研究获市水务集团小厂大匠评比一等奖，并为上溪水厂臭氧-活性碳深度处理应用提供重要理论依据，上溪水厂获2021年全国农村现代化水厂称号。

以行动见理念，展现精细服务之美

2019年市自来水公司“水管家”成立之初，水质检验科姑娘们主动向单位申请加入“水管家”队伍，以打响“至臻供水”服务口号为目标，积极承担表后水质检测的重任。从居民用水到生产用水，从小区到校园再到企业，水质检验科的姑娘们脱下实验室的白大褂，穿上红马甲活跃在城市的各个角落。

2021年开学季来临前，为保障返校师生用水安全，水质检验科根据市自来水公司“提早部署、前置服务”的工作要求，对全市100余所学校开启“大体检”活动，进行水质检测230余次，为返校师生成功建立起了水质安全城墙。

“水质合格率从95%到99%是汗水的堆积，99%到100%就需要披荆斩棘”。2021年，市自来水公司水质检验科全年共完成各水厂水质检测20000余次，各类管网水质检测8000余次，源水监测1200余次，三服务用水检测600余次，企业用水检测70余次，市自来水公司供水范围年出厂水质合格率达100%。

岁月如歌，情怀依旧。为着心中的理想和信念，市自来水公司水质检验科的巾帼们仍然在平凡的工作和生活中默默坚守。今后，她们将继续为全市供水事业而奋斗，为保障人民群众用水安全做出更大的贡献。